И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
вторник, 02 декабря 2008
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
Попытка начать жить после марафона на выживание, по совместительству являющегося работой. адреналином я естественно отравилась, один плюс кушать совершенно не хочеться. болдять мышцуы, растянутые вчера, возобновленной после длительного перерыва гимнастикой, хочеться банально проспать весь день.
вспоминаю, что ещё ничего не ела, теоретически можно, у меня отравление восхитительным химическим букетом, дающим энергию, от пищи вреда не будет. Даже наоборот, стоило бы выпить стакан малока с бананом или хурмой, но для этого нужно выйти из дома, а сил нет. и брать их неоткуда, сегодня даже кофе под запретом.
кот все время рядом. удивительно, как животные чувуствуют состояние хозяев и тихо ненавязчиво поддерживает. не понимаю людей, которые не любят животных. это самые лучшие друзья, они не умеют лицемерить, не завидуют, не плетут ингтриг, никогда не предадут
ладно, пойду поплаваю в ванне, а там видно будет
вспоминаю, что ещё ничего не ела, теоретически можно, у меня отравление восхитительным химическим букетом, дающим энергию, от пищи вреда не будет. Даже наоборот, стоило бы выпить стакан малока с бананом или хурмой, но для этого нужно выйти из дома, а сил нет. и брать их неоткуда, сегодня даже кофе под запретом.
кот все время рядом. удивительно, как животные чувуствуют состояние хозяев и тихо ненавязчиво поддерживает. не понимаю людей, которые не любят животных. это самые лучшие друзья, они не умеют лицемерить, не завидуют, не плетут ингтриг, никогда не предадут
ладно, пойду поплаваю в ванне, а там видно будет
воскресенье, 30 ноября 2008
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
доигаралась. неделю на адреналине+кофе с моей замечательной слишком мобильной нервной системой было достаточно, чтобы она пришла. мне холодно, руки дрожат, страшно, хочеться забраться под одеяло и дрожать мелкой дрожью. больно. не могу разделить душевную и фическую.
если завтра не выпью хотя бы чашечку кофе на завтрак получу замечательную мигрень к обеду, знаю, проходили. удивительно, но во время ломки меня совершенно не тянет на новую дозую какой же надо иметь инстинкут самосохранения, чтобы тянуться к тому, что тебя убивает?
говорят зависимость...не верю я в неё, я завушу лишь оттого, отчего позволяю себе завить...как же мне плохо
Хочешься выть на луну в полный голос...или поговорить по асе с хорошим собеседником. мменно по ISQ, чтобы он не видел моего состояния. я ничего не скажу, о том, что со мною твориться, честно. я бы с удовольствием поговорила о мировом кризисе, политике, литературе или философии. приносят облдегчения оба варианта, нго 2й намного приятнее. ау!!!!!!!!!!!!!
если завтра не выпью хотя бы чашечку кофе на завтрак получу замечательную мигрень к обеду, знаю, проходили. удивительно, но во время ломки меня совершенно не тянет на новую дозую какой же надо иметь инстинкут самосохранения, чтобы тянуться к тому, что тебя убивает?
говорят зависимость...не верю я в неё, я завушу лишь оттого, отчего позволяю себе завить...как же мне плохо
Хочешься выть на луну в полный голос...или поговорить по асе с хорошим собеседником. мменно по ISQ, чтобы он не видел моего состояния. я ничего не скажу, о том, что со мною твориться, честно. я бы с удовольствием поговорила о мировом кризисе, политике, литературе или философии. приносят облдегчения оба варианта, нго 2й намного приятнее. ау!!!!!!!!!!!!!
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
не найдено материальных подтверждений того, что труд сделал из обезьяны человека, а вот подтверждений обратного процесса бегает по улицам немало
пятница, 28 ноября 2008
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
В последнее время увлеклась готовкой, решила поделиться рецептиком
курица, бедро крупное
консервированные ананасы 2-3 кольца
темные оливки
немного сыра
маринованный лук, одна небольшая луковица
4-5 небольших перца
майонез
лук ставим мариновать минимум за пол часа в уксус (лучше в виноградный). курочку отвариваем минут 20-30, потом в микроволновку, гриль по 6-7 минут с обеих сторон и оставляем остывать. в это время режем перец крупными дольками, сверху покрошенный ананас, затем маринованные оливки режем пополам, выкладываем сверху так, чтобы получился пятнистый узор, следующий слой тонкие пластинки сыра,так чтобы неплотным слоем покрыли, потом кладем остывшую курицу, порезанную на куски, сверху маринованный лук, заправляем майонезом и перемешиваем.
Сегодня пробовали, очень вкусно
курица, бедро крупное
консервированные ананасы 2-3 кольца
темные оливки
немного сыра
маринованный лук, одна небольшая луковица
4-5 небольших перца
майонез
лук ставим мариновать минимум за пол часа в уксус (лучше в виноградный). курочку отвариваем минут 20-30, потом в микроволновку, гриль по 6-7 минут с обеих сторон и оставляем остывать. в это время режем перец крупными дольками, сверху покрошенный ананас, затем маринованные оливки режем пополам, выкладываем сверху так, чтобы получился пятнистый узор, следующий слой тонкие пластинки сыра,так чтобы неплотным слоем покрыли, потом кладем остывшую курицу, порезанную на куски, сверху маринованный лук, заправляем майонезом и перемешиваем.
Сегодня пробовали, очень вкусно
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
Говорят кризис вычищает неэффективные компании и неэффективных продавцов, не похоже.
Картина маслом идет блондинка в яркой пушистой красной шубке,в пакете несет восхитительное шелковое струящееся белье, настроение легкомысленно-романтичное, в голове крутяться интересные идеи по поводу покупки. Внезапно девушка замедляется шаг, до неё донесся манящий сладкий аромат, взгляд останавливается на вывеске, обещяющей экслюзивный шоколад.
-Да это то, что мне сейчас нужно!
Шоколад - волшебный продукт, в давние времена его считали афродозиаком. Века прошли, а многое ли изменилась, мужчины по-прежнему дарят шоколад дамам своего сердца. я до сих пор помню как полгода назад парень нашел мой любимый сорт шоколада, который внезапно исчез с прилавков, и помнить буду долго.
С таким волшебным настроением заходит и, увы, магия заканчивается стоило только переступить порог. витрины оформлены небрежно, шоколад лежит в разброс,конфеты насыпаны в простые картонные коробки, сразу вспоминаются базары времен СССР, но самое главное ничего эксклюзивного не вижу, то же самое я могла бы приобрести в магазине рядом с домом, продавщицы стоят болтают, не обращаяя внимания на потенциального клиета, позывает одну из них:
-Уже выбрали?
с некоторым колебание указывает на плитку.
-все или ещё что-нибудь?
-все, спасибо
а ведь её так легко было с шоколадки на коробку супе-конфет. ноконсультант не сделали ни малейшей попытке завязать разговор, достаточно было похвалить выбор, она бы сказала, что хочу что-нибудь особенное и смело можно разводить на самые дорогие конфеты. но нет, продавец была вежлива, владела приемами продаж, но желания продавать у неё не было.
это результат экономии на персонале, если человек знает, что как бы он не старался, вознагражление ни финансового, ни морального не будет, то он либо уходит, либо становиться бездушным винтиком, достоять до конца дня и домой. грустно, когда видишь человека, с увлечением дело идет гораздо эффективней и иметь с ним дело гораздо приятнее.
В этот магазин блондинка специально не поедет, а могла бы появиться ещё одна сластена-постонщица.
Картина маслом идет блондинка в яркой пушистой красной шубке,в пакете несет восхитительное шелковое струящееся белье, настроение легкомысленно-романтичное, в голове крутяться интересные идеи по поводу покупки. Внезапно девушка замедляется шаг, до неё донесся манящий сладкий аромат, взгляд останавливается на вывеске, обещяющей экслюзивный шоколад.
-Да это то, что мне сейчас нужно!
Шоколад - волшебный продукт, в давние времена его считали афродозиаком. Века прошли, а многое ли изменилась, мужчины по-прежнему дарят шоколад дамам своего сердца. я до сих пор помню как полгода назад парень нашел мой любимый сорт шоколада, который внезапно исчез с прилавков, и помнить буду долго.
С таким волшебным настроением заходит и, увы, магия заканчивается стоило только переступить порог. витрины оформлены небрежно, шоколад лежит в разброс,конфеты насыпаны в простые картонные коробки, сразу вспоминаются базары времен СССР, но самое главное ничего эксклюзивного не вижу, то же самое я могла бы приобрести в магазине рядом с домом, продавщицы стоят болтают, не обращаяя внимания на потенциального клиета, позывает одну из них:
-Уже выбрали?
с некоторым колебание указывает на плитку.
-все или ещё что-нибудь?
-все, спасибо
а ведь её так легко было с шоколадки на коробку супе-конфет. ноконсультант не сделали ни малейшей попытке завязать разговор, достаточно было похвалить выбор, она бы сказала, что хочу что-нибудь особенное и смело можно разводить на самые дорогие конфеты. но нет, продавец была вежлива, владела приемами продаж, но желания продавать у неё не было.
это результат экономии на персонале, если человек знает, что как бы он не старался, вознагражление ни финансового, ни морального не будет, то он либо уходит, либо становиться бездушным винтиком, достоять до конца дня и домой. грустно, когда видишь человека, с увлечением дело идет гораздо эффективней и иметь с ним дело гораздо приятнее.
В этот магазин блондинка специально не поедет, а могла бы появиться ещё одна сластена-постонщица.
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
Скажи нет энергетикам-наркотикам и углеводам! 
среда, 26 ноября 2008
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
кризис среднего возраста - это когда ты думаешь, что после смерти, представ перед Создателем, ты не сможешь ответил на его вопрос:
-на что ты потратила отведенный тебе жизненный срок?
-на что ты потратила отведенный тебе жизненный срок?
среда, 19 ноября 2008
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
Пришедшая в наш мир около полувека назад кукла Барби - предмет уникальный. Найдя свое место в сердцах миллионов девчушек, пластмассовая модница шагнула далеко за рамки обычной игрушки. Длинноволосая леди задевает струны в душах не только маленьких девочек, но и взрослых, состоявшихся женщин. Последние вскоре смогут предаться ностальгии вместе с первой Barbie-коллекцией.Как и у любой продвинутой девушки, у Барби должна быть своя модная коллекция. Если вы с этим согласны, вам наверняка придется по душе юбилейная коллекция, которую готовит к следующей Неделе моды в Нью-Йорке компания Mattel - та, благодаря которой и началась история детской игрушки.
Пока о проекте известно немного. Как сообщили в компании Mattel, созданием модных вещей займутся известные американские дизайнеры Джереми Скотт (Jeremy Scott) и Вера Вонг (Vera Wang). Предполагается, что Вонг, известная своими потрясающими свадебными платьями, сошьет удивительные праздничные наряды для живой Барби.
Между тем хочется вспомнить, что это уже не первый раз, когда Барби становится источником вдохновения для известных дизайнеров. Два года назад модельер Зак Позен (Zac Posen) выпустил подарочный набор Zac Posen Barbie and Ken Doll, в котором куклы щеголяли в одежде, созданной самим кутюрье. Не менее впечатляюще выглядела мексиканская Барби за 95 тыс. долларов, признанная самой дорогой Барби на свете. Производители украсили куклу и ее наряд 318 бриллиантами общим весом 20,66 карат.
взято из Бизнес-стиль
вторник, 18 ноября 2008
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
Когда для разрядки и поднятия настроения читаешь "Школу продаж", нервически хихикая в особенно ярких эпизодах и тихо матерясь сквозь зубы в периоды задумчивости, это клиника. 
ничего, успокоюсь и придумаю что-нибудь получше
ничего, успокоюсь и придумаю что-нибудь получше
понедельник, 17 ноября 2008
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
Недовольный клиент может сказать много интересного? а если этот клиет зарабатывает себе на жизнь бизнесконсультированием?
Убойные цитаты от Алекса Левитаса
Есть такой еврейский анекдот. Моше приходит к Хаиму и говорит: Абраша-то, оказывается, пидарас! Хаим хватается за сердце: неужто в долг взял - и не отдаёт? Нет-нет! - успокаивает его Моше - он пидарас в хорошем смысле этого слова. Так вот, я этот анекдот успел вспомнить раз шесть подряд. Потому что обозвать тех, кто работал над этими электронными билетами, пидарасами - означало бы обидеть ни в чём не повинных геев таким сравнением.
Если Вы хотите посмотреть на людей, у которых две левых руки растут непосредственно из ягодиц, а на плечах не голова, а ещё одна пара ягодиц - думается мне, что Вы без труда найдёте их в офисе фирмы "Мобитикет".
Вот так вот
Убойные цитаты от Алекса Левитаса
Есть такой еврейский анекдот. Моше приходит к Хаиму и говорит: Абраша-то, оказывается, пидарас! Хаим хватается за сердце: неужто в долг взял - и не отдаёт? Нет-нет! - успокаивает его Моше - он пидарас в хорошем смысле этого слова. Так вот, я этот анекдот успел вспомнить раз шесть подряд. Потому что обозвать тех, кто работал над этими электронными билетами, пидарасами - означало бы обидеть ни в чём не повинных геев таким сравнением.
Если Вы хотите посмотреть на людей, у которых две левых руки растут непосредственно из ягодиц, а на плечах не голова, а ещё одна пара ягодиц - думается мне, что Вы без труда найдёте их в офисе фирмы "Мобитикет".
Вот так вот
пятница, 14 ноября 2008
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
Почему у героев-злодеев хватает смелости, чтобы схлестнуться с более сильным противником, но не хватает чувства юмора, чтобы...эм, ну хотя бы выжить.
например, Лили, пытается закрыть собой своего сына, естессно гибнет. нет, чтобы спрятать за дверью и обрушить на голову его Темнейшество чугунную сковородку, кочергу или другой тяжелый предмет, пока Волдя валяется без сознания - палочку в камин, пальцы переломать, язык отрезать, если в процессе очнеться отперацию сковородка-кочерга повторить, отнести в маггловкий туалет (желательно в бесплатный) и пусть живет там вечно
Королева Нехиления создает лабиринт со стенками из острых шипов. прекрасно, но зачем же делать из него выход? замкнуть его, и пусть Муня ходит кругами. ситуация из анекдота "как занять блондинку на целый день"
почему юмы никогда не собирали энергию в квартале красных фонарей? попробовали бы сенши туда сунуться, в Японии такие девочки оч-чень популярны, им было бы совсем не до юм
Вот Нефрит пытался призвать на помощь животных, хорошая идея, но почему в их рядах не было скунсов? пара пахучих атак, и о сейлорах можно смело забыть на недельку-другую
кста, персонажи, использующих такие приемы, зовут "москитами". Скажите, вы когда-нибудь встречали подобных в ролевках? поделитесь опытом
а я могу в ответ поделить советом, как от них избавиться, если, конечно, сможете выслушать ответ
например, Лили, пытается закрыть собой своего сына, естессно гибнет. нет, чтобы спрятать за дверью и обрушить на голову его Темнейшество чугунную сковородку, кочергу или другой тяжелый предмет, пока Волдя валяется без сознания - палочку в камин, пальцы переломать, язык отрезать, если в процессе очнеться отперацию сковородка-кочерга повторить, отнести в маггловкий туалет (желательно в бесплатный) и пусть живет там вечно
Королева Нехиления создает лабиринт со стенками из острых шипов. прекрасно, но зачем же делать из него выход? замкнуть его, и пусть Муня ходит кругами. ситуация из анекдота "как занять блондинку на целый день"
почему юмы никогда не собирали энергию в квартале красных фонарей? попробовали бы сенши туда сунуться, в Японии такие девочки оч-чень популярны, им было бы совсем не до юм
Вот Нефрит пытался призвать на помощь животных, хорошая идея, но почему в их рядах не было скунсов? пара пахучих атак, и о сейлорах можно смело забыть на недельку-другую
кста, персонажи, использующих такие приемы, зовут "москитами". Скажите, вы когда-нибудь встречали подобных в ролевках? поделитесь опытом
а я могу в ответ поделить советом, как от них избавиться, если, конечно, сможете выслушать ответ
четверг, 13 ноября 2008
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
наткнулась на прекрасный клин по миру ГП он здесь
теперь знаю, какую музыку я слушала бы не переставая, если пришлось убить одного персонажа
теперь знаю, какую музыку я слушала бы не переставая, если пришлось убить одного персонажа
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
сегодня я весь день говрю не то, что хочу. старому другу выдала длинный пространный монолог по асе, который произносить вообще не стоило. потом, снова по асе наезала на своего парня за то, что он забыл ..нет, не меня, хуже, забыл поменять настройки биоса, в результате комп в полном шоке, а я в ещё большем, ибо с новым биосом я никогда не имела дела, кое-как разобралась, сама, так что орать(хотя, кто орет?) нет формального повода
то ли полнолуние действует, то ли что, но лучше мне отключить инет...от греха подальше
то ли полнолуние действует, то ли что, но лучше мне отключить инет...от греха подальше
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
13.11.2008 в 16:07
Пишет Lord RoZiel:Пост призывания денег
 |
Деньги на счёт - ПРЫГ! ПРЫГ, говорю! НУ? |
|
среда, 12 ноября 2008
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
источник: Вестник Антикризисного Фронта: Интервью с Мариной Снежковой
Есть две позиции: "персонал - ресурсы" и "персонал - издержки"
"Потерять персонал куда легче, чем потом его найти", - уверена Марина Леонидовна Снежкова, бизнес-тренер, коуч-консультант c опытом практической деятельности в области HR-менеджмента более 15 лет.
- Марина Леонидовна, в условиях кризиса и сокращения персонала какие меры необходимо принять?
Ситуация кризиса предполагает изменения в компании - в любом случае приходится решать, каким образом поступить, чтобы сократить расходы, убрать неэффективных сотрудников, избавиться от скрытой текучести. Массовые увольнения негативно сказываются на эмоциональном фоне всего коллектива. В этой ситуации очень важно сохранить ощущение безопасности для тех сотрудников, которые нужны компании, правильно их мотивировать. Если кого-то увольняют - у других невольно возникает страх, что уволят и его, и не факт, что даже оставшиеся в компании люди в подобном состоянии страха будут показывать высокие результаты. И здесь необходимо использовать специальные методы и приемы, которые позволят создать нужную атмосферу в коллективе. Об этом и будет мой доклад на "Антикризисном Форуме" 15 ноября.
- Как правильно сообщить сотрудникам, что их уволили?
Это тоже сложное дело, потому что, несмотря на ситуацию, есть надежда, что она исправится, и компании придется вставать на ноги, но по рынку труда могут пойти слухи, что компания не очень хорошо повела себя, когда увольняла сотрудников. Здесь необходим грамотный внутрикорпоративный PR для того, чтобы успокоить людей и сохранить с ними нормальные отношения.
- Каковы Ваши рекомендации по созданию эффективной команды даже в условиях кризиса?
Речь идет скорее о том, как сохранить команду в условиях кризиса и направить общие усилия на решение стратегических задач. Для этого необходимо проведение внутренних PR мероприятий, корпоративных праздников. Нельзя их совсем исключать в этой ситуации - можно поменять формат, снизить расходы, но с точки зрения корпоративности они нужны.
- В отношении к персоналу в компании многое ли зависит от руководителя?
От него зависит все. Существует две позиции к коллективу: "персонал - ресурсы" и "персонал - издержки". И, безусловно, если позиция руководителя "персонал-издержки", то никакие технологии управления персоналом в кризисной ситуации он использовать не будет. Его подход останется чисто авторитарным, и ему бесполезно слушать какие бы то ни было курсы - эта информация будет вызывать только сопротивление. А если для руководителя "персонал - ресурс" и есть желание сохранить свой персонал, не нанести удар по своему имиджу, своей корпоративности - тогда знания технологий непременно дадут ощутимые результаты.
- Вы разработали специальный семинар "Инструменты внедрения изменений в компании: антикризисная терапия" - он основан на готовых технологиях?
В управлении персоналом готовых технологий - "взял-пошел-применил" не существует. Да, есть набор инструментов, которые позволят избежать многих проблем, но каждый случай уникален и подходить к нему нужно индивидуально. Поэтому в ходе обучения будут вопросы и ответы, практикумы. На примере разбора конкретных ситуаций слушатели попробуют различные методы, научатся диагностировать коллектив: кто за изменения, а кто способен поднять саботаж. Освоют умение предотвращать некоторые слухи и не вызывать конфликты.
- Контингент слушателей?
Это представители самых разных фирм, но по опыту - больше людей из средних и крупных компаний. В принципе, каждый может почерпнуть полезную информацию и адаптировать эти знания под свой бизнес.
- Есть ли какое-то ноу-хау?
В управлении персоналом все давным-давно придумано. Методы внутреннего пиара, очень похожи на методы внешнего. Как политики пиарят себя в отношении государства и народа, так и внутри каждой компании должна быть своя мини политика. Мое "ноу-хау" - грамотный системный подход, я объясняю почему, что и зачем необходимо делать, даю знания структурировано и логично, так, чтобы их можно было адаптировать к любой организации.
- Ваш прогноз по поводу кризиса, отношение к сокращениям?
Увольнение персонала может быть обычной манипуляцией, не вызванной какими-то реальными проблемами. У меня, к сожалению, нет статистики, что происходит на рынке. Но есть ряд клиентов, которые как работали, так и работают без всяких увольнений. Сильный риск - увольнять персонал, если это не обусловлено реальными финансовыми проблемами, потому что персонал потерять куда легче, чем его найти. Нужно думать о том, с чем останется компания потом - после кризиса.
Есть две позиции: "персонал - ресурсы" и "персонал - издержки"
"Потерять персонал куда легче, чем потом его найти", - уверена Марина Леонидовна Снежкова, бизнес-тренер, коуч-консультант c опытом практической деятельности в области HR-менеджмента более 15 лет.
- Марина Леонидовна, в условиях кризиса и сокращения персонала какие меры необходимо принять?
Ситуация кризиса предполагает изменения в компании - в любом случае приходится решать, каким образом поступить, чтобы сократить расходы, убрать неэффективных сотрудников, избавиться от скрытой текучести. Массовые увольнения негативно сказываются на эмоциональном фоне всего коллектива. В этой ситуации очень важно сохранить ощущение безопасности для тех сотрудников, которые нужны компании, правильно их мотивировать. Если кого-то увольняют - у других невольно возникает страх, что уволят и его, и не факт, что даже оставшиеся в компании люди в подобном состоянии страха будут показывать высокие результаты. И здесь необходимо использовать специальные методы и приемы, которые позволят создать нужную атмосферу в коллективе. Об этом и будет мой доклад на "Антикризисном Форуме" 15 ноября.
- Как правильно сообщить сотрудникам, что их уволили?
Это тоже сложное дело, потому что, несмотря на ситуацию, есть надежда, что она исправится, и компании придется вставать на ноги, но по рынку труда могут пойти слухи, что компания не очень хорошо повела себя, когда увольняла сотрудников. Здесь необходим грамотный внутрикорпоративный PR для того, чтобы успокоить людей и сохранить с ними нормальные отношения.
- Каковы Ваши рекомендации по созданию эффективной команды даже в условиях кризиса?
Речь идет скорее о том, как сохранить команду в условиях кризиса и направить общие усилия на решение стратегических задач. Для этого необходимо проведение внутренних PR мероприятий, корпоративных праздников. Нельзя их совсем исключать в этой ситуации - можно поменять формат, снизить расходы, но с точки зрения корпоративности они нужны.
- В отношении к персоналу в компании многое ли зависит от руководителя?
От него зависит все. Существует две позиции к коллективу: "персонал - ресурсы" и "персонал - издержки". И, безусловно, если позиция руководителя "персонал-издержки", то никакие технологии управления персоналом в кризисной ситуации он использовать не будет. Его подход останется чисто авторитарным, и ему бесполезно слушать какие бы то ни было курсы - эта информация будет вызывать только сопротивление. А если для руководителя "персонал - ресурс" и есть желание сохранить свой персонал, не нанести удар по своему имиджу, своей корпоративности - тогда знания технологий непременно дадут ощутимые результаты.
- Вы разработали специальный семинар "Инструменты внедрения изменений в компании: антикризисная терапия" - он основан на готовых технологиях?
В управлении персоналом готовых технологий - "взял-пошел-применил" не существует. Да, есть набор инструментов, которые позволят избежать многих проблем, но каждый случай уникален и подходить к нему нужно индивидуально. Поэтому в ходе обучения будут вопросы и ответы, практикумы. На примере разбора конкретных ситуаций слушатели попробуют различные методы, научатся диагностировать коллектив: кто за изменения, а кто способен поднять саботаж. Освоют умение предотвращать некоторые слухи и не вызывать конфликты.
- Контингент слушателей?
Это представители самых разных фирм, но по опыту - больше людей из средних и крупных компаний. В принципе, каждый может почерпнуть полезную информацию и адаптировать эти знания под свой бизнес.
- Есть ли какое-то ноу-хау?
В управлении персоналом все давным-давно придумано. Методы внутреннего пиара, очень похожи на методы внешнего. Как политики пиарят себя в отношении государства и народа, так и внутри каждой компании должна быть своя мини политика. Мое "ноу-хау" - грамотный системный подход, я объясняю почему, что и зачем необходимо делать, даю знания структурировано и логично, так, чтобы их можно было адаптировать к любой организации.
- Ваш прогноз по поводу кризиса, отношение к сокращениям?
Увольнение персонала может быть обычной манипуляцией, не вызванной какими-то реальными проблемами. У меня, к сожалению, нет статистики, что происходит на рынке. Но есть ряд клиентов, которые как работали, так и работают без всяких увольнений. Сильный риск - увольнять персонал, если это не обусловлено реальными финансовыми проблемами, потому что персонал потерять куда легче, чем его найти. Нужно думать о том, с чем останется компания потом - после кризиса.
четверг, 06 ноября 2008
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
Или несколько запоздавшее сочинение на вольную тему "как я провела праздник" 
Предупреждение:Внимание! Черный хеллоуинский юмор! 
Тыквочки, милые мои, какой же праздник без вас?
читать дальше
ещё немного об интерьере и том, что устроили мои красавицы на хеллоуин
Иша в ожидании жениха ни капельки не скучает, от все души советую ему поторопиться, даже профессор Снейп немного оттаял
читать дальше
кое-кто увлекся гаданиями
читать дальше
а бессовестная Коллетка посягнула на самое-самое- стащила мантию Снейпа, даже Леон в шоке
читать дальше
к нам заглянул некий призрак
читать дальше
слабонервным не смотреть!!! наша принцесса света, гламурная Барби не выдержала готичного разгула нечисти и поыесилась на черной ленточке организаторы праздника выражают благодарность за тематический выбор аксессуара и дарят последнюю фотосессию
читать дальше
Хеллоуинский стол, рецепт курицы, каюсь, был простеньким, но очень вкусненьким
читать дальше
не могу словами передать, чего я наслушалась по этому поводу
пятница, 31 октября 2008
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
С праздником всех, кто со мной одной крови
четверг, 30 октября 2008
И мерцает созвездьями искр темнота вокруг
Прихожу на работу, как всегда ни очем не помню говорят, сегодня поминки Зульфии.
-Годовщина?
снисходительная усмешка в ответ
-Три года прошло.
Как же быстро летит время! помню нашу последнюю встречу так, будто она была вчера. я тогда после торговой суеты приходила в тишину исследовательского иститута, заваривала себе чашечку кофе и релаксировала, изучая php, коллега тоже засиживалась до поздна, мы встретились в коридоре, ведущем в кухню. Был уже 11 час ночи, я торопилась на последний трамвайчик, она снимала квартиру неподалеку.
-снова задерживаешься?
-да я уже ухожу, тока чашку сполосну. а ты надолго?
-я ещё немного задержусь, - демонстрируя полную чашку, ответила.
-ну пока
-до следующей ночной встрече
а завтра она не пришла и не позвонила, мы очень сльно удивились, ибо знали её как в высшей степени ответственного человека. Потом начальница пошла к ней домой, узнать в чем дело, вернулась, пряча глаза, сдавленным голосом сказала:
-все плохо
-серьезно болеет?
в тот день мы узнали, что её убили местные алконафты. накануне хеллоуина, одного из 4х тьемных дней года, хочешь не хочешь поверишь в мистику, до сих пор не вериться, молодая девчонка, замуж собиралась, жених на, ДР 27 роз подарил, все девчонки (да и взрослые женщины) восхищались и завидовали, пусть земля ей будет пухом!
говорят, сегодня поминки Зульфии.-Годовщина?
снисходительная усмешка в ответ
-Три года прошло.
Как же быстро летит время! помню нашу последнюю встречу так, будто она была вчера. я тогда после торговой суеты приходила в тишину исследовательского иститута, заваривала себе чашечку кофе и релаксировала, изучая php, коллега тоже засиживалась до поздна, мы встретились в коридоре, ведущем в кухню. Был уже 11 час ночи, я торопилась на последний трамвайчик, она снимала квартиру неподалеку.
-снова задерживаешься?
-да я уже ухожу, тока чашку сполосну. а ты надолго?
-я ещё немного задержусь, - демонстрируя полную чашку, ответила.
-ну пока
-до следующей ночной встрече
а завтра она не пришла и не позвонила, мы очень сльно удивились, ибо знали её как в высшей степени ответственного человека. Потом начальница пошла к ней домой, узнать в чем дело, вернулась, пряча глаза, сдавленным голосом сказала:
-все плохо
-серьезно болеет?
в тот день мы узнали, что её убили местные алконафты. накануне хеллоуина, одного из 4х тьемных дней года, хочешь не хочешь поверишь в мистику, до сих пор не вериться, молодая девчонка, замуж собиралась, жених на, ДР 27 роз подарил, все девчонки (да и взрослые женщины) восхищались и завидовали, пусть земля ей будет пухом!